在公司工作之前，我说每个月休4天假。超过了没有全勤的300人。从3月开始上班的时候，4月末发工资的时候，说每个月休息4天没有全勤的时候，300人因为当时口头上说的工资没有合同而被扣除，该怎么办呢
更新时间：2020-10-15 17:17:36人浏览
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如公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。
最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。
2020-10-15 17:04:31
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2020-10-15 17:17:36
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