你好,我想咨询一下劳动仲裁。我想和现在的公司解除劳动合同,但是公司不让我去。需要提前一个月申请。如果被批准,我不能离开公司。否则4月份就不给我发工资了。入职的时候已经超龄,不能参加五险。让我签个名放弃
更新时间:2020-10-15 15:51:27人浏览
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020-10-15 15:33:47
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领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
2020-10-15 15:51:27
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可以要求双倍工资,补缴社保,请保存相关证据
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可以劳动仲裁
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可以提交劳动仲裁,你提交仲裁后到审理时,估计也一个月了,不存在马上辞职的问题了。
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