2004年9月26日工伤，医院诊断胸椎12压缩性骨折，无手术，在家静养近1年，期间在当地劳动部门进行工伤认定，未进行残疾等级鉴定。 对不起:现在可以鉴定残疾等级吗？ 大约是几级？ 现在企业要倒闭了，要
更新时间：2020-10-15 13:55:47人浏览
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2004年9月26日工伤，医院诊断胸椎12压缩性骨折，无手术，在家静养近1年，期间在当地劳动部门进行工伤认定，未进行残疾等级鉴定。 对不起:现在可以鉴定残疾等级吗？ 大约是几级？ 现在企业要倒闭了，要相应补偿多少？ 谢谢！2004年9月26日工伤，医院诊断胸椎12压缩性骨折，无手术，在家静养近1年，期间在当地劳动部门进行工伤认定，未进行残疾等级鉴定。 对不起:现在可以鉴定残疾等级吗？ 大约是几级？ 现在企业要倒闭了，要
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企业破产，按劳动合同法第四十四条
（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条
（六）款和第四十七条规定，企业应当按照劳动者本单位工作年限（指已经工作年限，尚未履行的合同期限不计）每年一个月本人工资向劳动者支付经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最多支付12年。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者终止合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；高于当地上一年职工平均工资300%的按300%计算。
（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条
（六）款和第四十七条规定，企业应当按照劳动者本单位工作年限（指已经工作年限，尚未履行的合同期限不计）每年一个月本人工资向劳动者支付经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最多支付12年。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者终止合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；高于当地上一年职工平均工资300%的按300%计算。
2020-10-15 13:45:29
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受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。
2020-10-15 13:51:16
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工作期间造成残疾一般可以构成伤残，具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。
2020-10-15 13:55:47
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