你好！ 我想打听一下，我和公司签订了劳动合同，但是合同公司一直没有给我，这不是违反劳动法吗？
更新时间：2020-10-15 11:52:13人浏览
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-10-15 11:41:08
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您好，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资差额。双倍工资的起算从用工之日起的第二月开始，最长计算到用工之日起的一年。
您可以主张6个月的双倍工资差额。用人单位有义务为劳动者缴纳社保。
您可以主张6个月的双倍工资差额。用人单位有义务为劳动者缴纳社保。
2020-10-15 11:42:28
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