我在一家音乐餐厅做营销经理。我入职的时候没有签任何合同。我入职的时候领导没有给我讲解公司制度。今天，我告诉领导辞职。领导说如果辞职不带薪，这种情况下怎么辞职？
更新时间：2020-10-15 11:44:04人浏览
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我在一家音乐餐厅做营销经理。我入职的时候没有签任何合同。我入职的时候领导没有给我讲解公司制度。今天，我告诉领导辞职。领导说如果辞职不带薪，这种情况下怎么辞职？
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-10-15 11:33:43
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