你好，进入企业后几天已经给了我一年的合同，口头上同意三个月内拿到一份全职。根据我的求职要求，最低工资3800，试用期3500。现在五个月了，给我试用期工资。我该怎么办？。
更新时间：2020-10-15 08:58:40人浏览
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根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。
2020-10-15 08:36:00
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