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根据我国法律固定，如果双方没有签订合同，在有相关证明，能够确定合同约定事实存在的，也可以依法主张权利。我国并不只有纸质合同，如果能够提供具有合同约定的证据，包括录音录像以及证人证言等，可以认定双方确实存在约定的，也可以认为合同存在。
2020-10-14 23:51:42
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因为没有签订合同发生工伤单位不赔，员工和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。仲裁是处理劳动纠纷的先置程序，经过仲裁才能申请起诉。
2020-10-14 23:59:41
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者维权起诉举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。
2020-10-15 00:13:36
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