用人单位可以用什么方法为未缴纳社保的员工进行补偿

更新时间:2020-10-14 20:37:47人浏览
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用人单位可以用什么方法为未缴纳社保的员工进行补偿
3位律师解答
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2020-10-14 20:36:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139350人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险,单位没有缴费,或者不按照规定足额缴纳的,依照社会保险法给予处罚
2020-10-14 20:37:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146786人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以向劳动监察大队投诉,要求公司补缴社保;也可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保
2020-10-14 20:37:09
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