你好，我想询问一下年假的情况。示例:一名员工于2016年5月1日加入公司，并连续工作了一年。从2017年5月2日至2018年5月1日，他休了五天带薪年假。这是正确的吗？我们认为应该休的假期是从2016
更新时间：2020-10-14 20:19:10人浏览
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-10-14 20:19:10
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