你好，律师，我们公司八月的表现不佳，解散了，公司有员工怀孕了，八月份的生产，月份在家，她的社会保障工资基础低于实际工资，这样的情况下，公司应该如何补偿，还是根据工作年龄？如果公司想降低成本，减少补偿，
更新时间：2021-11-15 20:42:20人浏览
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