我和公司签订了为期三个月的商务旅行合同。如果我提前离开，我必须支付500元违约金，或者我可以在写完离职申请后10天内离开。
更新时间：2021-11-16 03:26:02人浏览
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2021-11-16 03:26:02
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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2021-11-16 03:26:02
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2021-11-16 03:26:02
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1、协商离婚的，可以向一方户籍的民政局办理，协商不成的，委托律师起诉处理 ；有外遇的一方应当赔偿对方和少分夫妻财产的 ；2周岁以下的小孩归女方抚养的，其它年龄的小孩根据哪一方更加有利于小孩的成长角度决定抚养权的归属的，未抚养小孩的一方一般应当支付抚养费的，抚养费应当是根据小孩的实际情况和当地生活水平确定的，一般是支付一方收入的20%到30%。
2020-12-05 11:10:20
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