我妻子在长期合同上签一年合同上写的工作12小时就可以上班。 时13.14小时。 现在上司不想吃亏,所以发工资总是拖欠合同有效吗? 现在怎么办?

更新时间:2022-01-02 11:20:09人浏览
问题描述:
我妻子在长期合同上签一年合同上写的工作12小时就可以上班。 时13.14小时。 现在上司不想吃亏,所以发工资总是拖欠合同有效吗? 现在怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2021-11-15 04:47:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196544人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2022-01-02 11:20:09
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一 般来说,职 工在职期间,用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
2022-01-02 11:20:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助111195人 · 响应时间 平均5分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2022-01-02 11:20:09
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