我是在一家民营企业工作的员工,公司年初签订劳动合同,合同中规定离职要扣除一个月的工资作为培训费。 现在我申请退休了,公司说要扣除我一个月的工资。 这是合理的吗?
更新时间:2021-11-15 05:59:43人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2021-11-15 05:59:43
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2021-11-15 05:59:43
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你好:建议向劳动监察大队投诉
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你好,建议双方协商解决。
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不合理 .
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你好,建议投诉处理
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这个比较具体哈,因为涉及到jun对这一块,你积极的和他们沟通一下嘛,看是怎么情况,一般来说你不会出现这种问题。
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