你好，律师，我们去年九月底开始工作，而且我们还没有付款，因为前两天的情况，结果还没有付款，我们还没有签订合同，在这种情况下我们可以起诉？很多工资还没有发出！
更新时间：2020-10-14 13:40:52人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52479人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2020-10-14 13:38:18
咨询我
已帮助137752人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，房产契税一般与住房面积相关，90平米以下是普通住宅交1%的契税,90-140平米之间的交
1.5%的契税,140平米以上的交3%的契税。不过现在房地产方面的政策调整较大，建议具体可以到当地房管部门咨询，以获得更加准确的解答。
1.5%的契税,140平米以上的交3%的契税。不过现在房地产方面的政策调整较大，建议具体可以到当地房管部门咨询，以获得更加准确的解答。
2020-10-14 13:38:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92589人 · 响应时间 平均5分钟内
缴纳契税如果是在领取结婚证前，就可以享受一定的优惠，如果是在领取结婚证后，契税必须按照3%缴纳！契税具体征收标准如下：
1、买方首次购房90平方以下的房产按照1%缴纳；
2、买方首次购房90平方以上（含90平）144平方以下的房产按照
1.5%缴纳；
3、以下情况按照3%缴纳：
（1）144（含144平）平方以上；
（2）买方不是首次购房；
（3）车库；
（4）非普通住宅（商业用房）；
1、买方首次购房90平方以下的房产按照1%缴纳；
2、买方首次购房90平方以上（含90平）144平方以下的房产按照
1.5%缴纳；
3、以下情况按照3%缴纳：
（1）144（含144平）平方以上；
（2）买方不是首次购房；
（3）车库；
（4）非普通住宅（商业用房）；
2020-10-14 13:37:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121253人 · 响应时间 平均2分钟内
您好！ 第
一、财产分割协议。双方就财产分割达成一致，形成书面协议，办理离婚登记后生效，离婚协议无需公证； 第
二、协议离婚后办理房产过户，携带离婚协议及离婚证等证件到房管部门办理； 第
三、分割比例。分割的比例和方式双方可以协商，协商不成，诉讼解决。最终是否能按出资比例分割，要看房产是否认定为夫妻共同财产及双方的约定。
一、财产分割协议。双方就财产分割达成一致，形成书面协议，办理离婚登记后生效，离婚协议无需公证； 第
二、协议离婚后办理房产过户，携带离婚协议及离婚证等证件到房管部门办理； 第
三、分割比例。分割的比例和方式双方可以协商，协商不成，诉讼解决。最终是否能按出资比例分割，要看房产是否认定为夫妻共同财产及双方的约定。
2020-10-14 13:40:52
咨询我
房产纠纷律师团队
推荐
已帮助120115人 · 响应时间 平均4分钟内
首套房契税必须提交家庭成员的无房证明,依此收税.不管这个房子与你有没有关,只要登记的购房者是你的名,而且房产位于你的户口所在地,那么你就无法开出无房证明,只能按二套以上交3%契税.如果只要能证明房产与购房者无关,就能按首套交税,那么就不会有那么多人要假离婚了.
2020-10-14 13:37:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位被撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决的侵权损害赔偿包括多种情况，比如关于医疗方面的侵权损害赔偿问题，根据《医疗事故处理条例》规定，医疗纠纷争议可以通过协商的办法进行解决。有数字显示，目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关法条：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：123
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2，依照劳动合同法第四十条的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有欠条，若有其他的证据可以证明存在债权债务关系的，也可以提起诉讼。只要有完整的证明链条和证明力，法院会支持你的请求的。但要注意，我国《民法总则》规定，普通诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲爱的，我们离婚吧！
当我拥有了一切，我却失去了爱情。亲爱的，当我看着你坐在我家餐桌上和你的岳父也就是我父亲推杯把盏时，一股久违的温暖让我的眼眶有点潮湿了。当我听到你说要独自上街买衣
婚姻法案例
人浏览
辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
