在公司工作5个月以上，只拿到去年12月末的工资，现在4个月没拿到工资。也没有签订劳动合同。我打算退休，可以申请劳动仲裁赔偿吗
更新时间：2020-10-14 11:34:23人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-10-14 11:33:02
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已帮助116562人 · 响应时间 平均3分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2020-10-14 11:27:30
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经法院判决离婚或者调解离婚的，判决书或者调解书的效力等同于婚姻登记机关离婚证的效力，都是解除婚姻关系的依据，有了判决书或调解书，是不需要再办理离婚证的。法院的判决书或者调解书生效之后，男女双方之间的婚姻关系就正式解除，双方恢复自由身，可以凭借离婚判决书或者离婚调解书办理结婚登记。
上诉期届满的一审判决书和二审判决书，为生效判决书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。《民事诉讼法》第二百零二条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。
《民事诉讼法》第九十七条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
上诉期届满的一审判决书和二审判决书，为生效判决书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。《民事诉讼法》第二百零二条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。
《民事诉讼法》第九十七条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
2020-10-14 11:29:29
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根据法律规定，当事人一方可以选择起诉离婚，具体流程如下：
1、选择好有管辖权的法院。
2、准备好书面材料：民事起诉状（即离婚起诉书）、原告身份证明、子女身份证明、婚姻关系证明、证明夫妻感情破裂的证据、财产证明等。
3、向法院递交起诉离婚的材料，等待法院是否受理的通知。
1、选择好有管辖权的法院。
2、准备好书面材料：民事起诉状（即离婚起诉书）、原告身份证明、子女身份证明、婚姻关系证明、证明夫妻感情破裂的证据、财产证明等。
3、向法院递交起诉离婚的材料，等待法院是否受理的通知。
2020-10-14 11:34:23
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