我们公司没有加班工资，只能根据同一时间加班。但是在一个月内我先休假再加班，公司说休假前，下班后，不能抵消。这个月还要从加班工资中扣除，加班时间以后才能休息。我觉得这对自己不公平，请问这条规定是否合理？
更新时间：2021-11-15 18:43:23人浏览
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你好，请保存高管同意的证据。请问你做导购有没有签订劳动合同，如果签订了，超市开除行为是否是按照合同做出的。罚款是否有书面的规章制度依据。如果没有，可以主张不交罚款，不接受开除处分，建议先与超市沟通，沟通无效再去劳动仲裁委员会申请仲裁
2021-11-15 18:43:23
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