公司没有营业执照。我不是会计，而是帮助上司发工资等。公司有问题和我有关系吗？
更新时间：2020-10-14 09:33:16人浏览
问题描述：
公司没有营业执照。我不是会计，而是帮助上司发工资等。公司有问题和我有关系吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54677人 · 响应时间 平均2分钟内
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2020-10-14 09:06:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事经理决定与公司无关？ 职务行为公司承担
北京市西城区劳动争议仲裁委员会依据被告某信息公司人事部经理的决定，裁决被告某信息公司与其单位员工孙某劳动合同已经解除，要求信息公司支付孙某解除劳动合同的经济补偿
其他
人浏览
具体情况具体分析，例如，注册公司注销需要办理什么手续？1、先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字，、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是公司法人？其与非公司企业法人的区别
公司法人是有两个或两个以上股东出资组成的，从事营利性经济活动的企业法人。非公司企业法人是指具有企业名称、注册资金、组织机构、住所等法定的法人条件，能够独立承担民
其他公司知识
人浏览
公司与企业有什么区别？
企业泛指一切从事生产、流通或者服务活动，以谋取经济利益的经济组织。按照企业财产组织方式的不同，企业在法律上又可以分为三种类型：一是独资企业，即由单个主体出资兴办
其他公司知识
人浏览
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下：1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;(2)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动仲裁，一般的45天内，复杂的60天内。劳动争议调解仲裁法：第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠债方如果不能解决问题而担保公司财产能够偿还贷款，就要用该公司本身的财产偿还贷款，银行可以起诉该借款公司及担保公司，要求以公司财产偿还贷款，根据公司法，公司以其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你肯定有责任，还有税务责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没得哈！，，，，，，，，，，，，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
木关系，没有责任、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付经济补偿，劳动者可以采取以下法律手段：1.向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付；2.申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿；3.如仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工后可再入职。具体操作：1.确认公司再入职政策；2.与雇主沟通入职时间、待遇等；3.办理相关手续，如签署新劳动合同；4.了解是否需再次经历试用期，根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，如果您与介绍工作方之间有明确的合同或协议，且对方未按照约定提供合适的工作，您有权要求对方退还您支付的费用。但具体能否退还以及退还的金额，需要根据合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致，单方面降低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，进场7天应发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按劳动合同及国家规定，及时足额支付劳动报酬。若不及时支付，员工有权向法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同也不可以直接离职，应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位才能解除劳动合同，试用期内则需提前三日通知。如未按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以双方所签定的医保合同作为报销的依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
