我在一家足球店工作。过了一年，我带了10多个人去一家分店工作，生意不好，分店老板关门了，总部说要回总部工作，他付钱了，我们不想在这家公司工作，这两个月来还没付钱，我该怎么办？
更新时间：2020-10-14 04:11:27人浏览
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我在一家足球店工作。过了一年，我带了10多个人去一家分店工作，生意不好，分店老板关门了，总部说要回总部工作，他付钱了，我们不想在这家公司工作，这两个月来还没付钱，我该怎么办？
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2020-10-14 03:45:52
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您好，可以索要经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-10-14 04:11:27
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你好，可以主张的。。。。
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可以，如跨区距离很远的话，工作两年可获两个月工资的经济补偿。
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与公司协商解决。如果去其他店实在不方便的，可以与公司协商解除合同，公司支付补偿金。
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个人承包拖欠工资的时候。先和对方进行沟通和处理。让对方及时的支付对应的工资。如果对方无法沟通和解决的话，可以通过劳动法的方式进行维护自己的权利。
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厂里上班辞职要有人顶岗位才能辞职和法的
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1、协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已
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你好，这个首先如果是劳动合同的话，一般来说需要先进行劳动仲裁
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你好，只要上班了就有工资的d
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法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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