是我离职了，可是企业已也没有工作交接好的工作，不发来薪水。那时她们有叫人回来工作交接，可是工作交接哪个人不学。后边時间一到我也离开了。到发放工资的情况下，有人说要我回来再次工作交接，我该沒有责任回来帮
更新时间：2020-10-13 19:49:04人浏览
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是我离职了，可是企业已也没有工作交接好的工作，不发来薪水。那时她们有叫人回来工作交接，可是工作交接哪个人不学。后边時间一到我也离开了。到发放工资的情况下，有人说要我回来再次工作交接，我该沒有责任回来帮她们工作交接吧。是我离职了，可是企业已也没有工作交接好的工作，不发来薪水。那时她们有叫人回来工作交接，可是工作交接哪个人不学。后边時间一到我也离开了。到发放工资的情况下，有人说要我回来再次工作交接，我该沒有责任回来帮
3位律师解答
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2020-10-13 19:33:24
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
2020-10-13 19:39:15
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-10-13 19:49:04
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