我十级伤残,假如在企业离职了,赔偿多少钱,也就是目前一月要多少钱?共能赔几个月?
更新时间:2020-10-13 17:00:34人浏览
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我十级伤残,假如在企业离职了,赔偿多少钱,也就是目前一月要多少钱?共能赔几个月?
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付所有费用。
计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付所有费用。
2020-10-13 16:33:11
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
2020-10-13 16:34:12
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2020-10-13 17:00:34
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按你受伤前的平均工资赔。
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你好,是有赔偿的
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你好,合同如何约定的
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你好,具体按照合同约定处理
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你好,有没有合同
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您好,如果符合退费要求而学校故意不退还的,您可以到法院起诉解决,要回相应的费用。
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