公司想给员工买社保，但是大部分都不愿意买。我该怎么办？签协议自愿放弃购买可以吗？员工是否应该得到相应的补偿？
更新时间：2020-10-13 14:46:22人浏览
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首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2020-10-13 14:25:03
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协议无效，但主动因个人原因辞职的没有补偿，只能要求公司补缴社保；辞职得当才可以依法获得补偿。如需法律帮助，可以与我联系，可以帮你争取多项合法权益。
2020-10-13 14:30:55
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