你好，合同到期前，人事让我填一份辞职信，主动离职。我还会提供失业保险吗？
更新时间：2020-10-13 14:27:17人浏览
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合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：
1.一种是单位不愿意续签；
2.一种为劳动者不愿意续签；
单位不愿意续签：
1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；
2.可以按约定的离职日期，办理离职；
a.交接工作；
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；
c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；
e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；
f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；
劳动者不愿意续签：
1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；
2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；
a.交接工作；
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；
c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间；
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；
e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；
1.一种是单位不愿意续签；
2.一种为劳动者不愿意续签；
单位不愿意续签：
1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；
2.可以按约定的离职日期，办理离职；
a.交接工作；
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；
c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；
e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；
f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；
劳动者不愿意续签：
1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；
2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；
a.交接工作；
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；
c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间；
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；
e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；
2020-10-13 14:17:37
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