3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85687人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，除了某些特殊情况外，下列两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2020-10-13 09:40:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152320人 · 响应时间 平均4分钟内
在校学习的学生不具有劳动主体资格，其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。
2020-10-13 09:42:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67769人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2020-10-13 09:50:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁的时间？
发生了劳动争议的时候，申请劳动仲裁的时间是多久？有些劳动纠纷当事人不知道申请劳动仲裁的时间已从60日改为了1年，如果要维权，就要注意时间的变化了。据2008年5
劳动仲裁程序
人浏览
未成年人犯罪请律师，他们是商业化法律服务当然会收费的。但你可以获得免费法律服务：一是去司法局法律援助中心申请法律援助，未成年人的法律服务是援助对象之一；二是到未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁超过期限，能否向法院起诉解决劳动纠纷？
劳动争议的解决不同于其他争议，当事人在向法院提起诉讼前，须将争议提交劳动争议仲裁委员会。对仲裁裁决不服的在法定期限内向法院起诉，未经过仲裁程序，当事人不能直接将
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动争议的仲裁时效是多少？
按法律规定，只有在法律规定时效范围内的权益才可能得到支持。劳动争议仲裁的时效，就是指劳动争议当事人享有向劳动争议仲裁机构申诉权利的期间。当事人超过这一期间而进行
工伤争议
人浏览
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的处理程序根据我们国家目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议可以有四种解决渠道：协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿属于劳动争议，根据目前国家法律规定，劳动争议案件，劳动仲裁程序是提起民事诉讼的前置程序，就是说，要想提起民事诉讼，不经过劳动仲裁程序是不行的。另说明：劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
60天以内。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经一对一回复，请查看。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般一个半月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的具体问题是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方签就可以了，有第三方见证当然更好；如对方不愿意签，说明协商不成，可以通过诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
