你好,我企业一名职工到企业一年上下,近期不久怀孕2个月,常常说不来就不到,想早走就早走,都不休假,我咨询一下,依据劳动合同法,企业是不是有支配权和她辞退?假如企业想辞退,必须有哪些的赔付?假如不可以辞
更新时间:2020-10-12 18:49:14人浏览
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你好,我企业一名职工到企业一年上下,近期不久怀孕2个月,常常说不来就不到,想早走就早走,都不休假,我咨询一下,依据劳动合同法,企业是不是有支配权和她辞退?假如企业想辞退,必须有哪些的赔付?假如不可以辞退,生育假期内,她的薪水应当如何派发?是否只派发标准工资?企业沒有给她上生育保险,企业务必给她费用报销什么钱吗?你好,我企业一名职工到企业一年上下,近期不久怀孕2个月,常常说不来就不到,想早走就早走,都不休假,我咨询一下,依据劳动合同法,企业是不是有支配权和她辞退?假如企业想辞退,必须有哪些的赔付?假如不可以辞
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2020-10-12 18:29:29
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你应当赶紧申请工伤认定,认定为工伤后,就可以享受工伤待遇。公司如果单方解除合同,就是违法行为,你可以主张经济补偿金、经济赔偿等,如未签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资。
2020-10-12 18:34:08
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