你好，我企业一名职工到企业一年上下，近期不久怀孕2个月，常常说不来就不到，想早走就早走，都不休假，我咨询一下，依据劳动合同法，企业是不是有支配权和她辞退？假如企业想辞退，必须有哪些的赔付？假如不可以辞
更新时间：2020-10-12 18:49:14人浏览
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你好，我企业一名职工到企业一年上下，近期不久怀孕2个月，常常说不来就不到，想早走就早走，都不休假，我咨询一下，依据劳动合同法，企业是不是有支配权和她辞退？假如企业想辞退，必须有哪些的赔付？假如不可以辞退，生育假期内，她的薪水应当如何派发？是否只派发标准工资？企业沒有给她上生育保险，企业务必给她费用报销什么钱吗？你好，我企业一名职工到企业一年上下，近期不久怀孕2个月，常常说不来就不到，想早走就早走，都不休假，我咨询一下，依据劳动合同法，企业是不是有支配权和她辞退？假如企业想辞退，必须有哪些的赔付？假如不可以辞
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2020-10-12 18:29:29
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你应当赶紧申请工伤认定，认定为工伤后，就可以享受工伤待遇。公司如果单方解除合同，就是违法行为，你可以主张经济补偿金、经济赔偿等，如未签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资。
2020-10-12 18:34:08
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