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在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿。
那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
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2020-10-12 17:03:05
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工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。
2020-10-12 17:05:20
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48小时内未抢救过来的算工伤。
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要看是否工作原因。
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应该是可以认定的,公司在30天不申请的,可以自己申请,因未见到具体的材料,无法给出准确的答复,建议电话咨询或带上材料面谈。
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不属于工伤。
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您好!一般正式员工需提前三十天告知单位。
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