我在南通工厂工作，因为我需要回家。离职前一天给老板发工资。老板要扣工资，只给我70%。一个月后，他故意拖欠我的工资
更新时间：2021-11-16 12:31:06人浏览
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
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2021-11-16 12:31:06
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2021-11-16 12:31:06
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你可到劳动监察大队举报。还可申请仲裁要求.未签书面劳动合同的双倍工资。
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准备证据，可以协商，或仲裁。
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，由于你已经向单位提交了辞职报告，所以只能与单位协商，看是否可以取回
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