劳动者因自身原因造成经济损失的，用人单位应当依法向用人单位索赔，并从工资中扣除工资，扣除额不得超过劳动者月工资收入的20%，扣除后的其余工资不得低于市规定的最低工资标准。劳动者的工资为最低工资标准的，
更新时间：2020-10-12 11:00:46人浏览
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-10-12 10:59:35
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：
（一）、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准；
（二）、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
（三）、企业应将工资支付给劳动者本人。等等
（一）、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准；
（二）、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
（三）、企业应将工资支付给劳动者本人。等等
2020-10-12 10:58:46
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企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。企业应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领
2020-10-12 11:00:46
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