结婚八年，男方已经结婚，有两个孩子。孩子们一直是由这个女人的父母抚养大的。这个人已经离开很多年了。他从来没有尽到对这个家的责任，从来没有付出过一分钱。现在他离婚了。男人悄悄地把大女儿带走了。如果起诉，
更新时间：2020-10-12 10:13:50人浏览
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结婚八年，男方已经结婚，有两个孩子。孩子们一直是由这个女人的父母抚养大的。这个人已经离开很多年了。他从来没有尽到对这个家的责任，从来没有付出过一分钱。现在他离婚了。男人悄悄地把大女儿带走了。如果起诉，两个孩子都可以判给女方吗？结婚八年，男方已经结婚，有两个孩子。孩子们一直是由这个女人的父母抚养大的。这个人已经离开很多年了。他从来没有尽到对这个家的责任，从来没有付出过一分钱。现在他离婚了。男人悄悄地把大女儿带走了。如果起诉，
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-10-12 10:11:09
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1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-10-12 10:13:50
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-10-12 10:13:08
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