本人说2016年平均的工伤9级,5月末辞职,工厂6月报告,按2014年的社平工资订正的话,15年不出来,这是合理的吗? 7月份去报纸的话能用15年的社平工资修改吗
更新时间:2020-10-12 07:40:53人浏览
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1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你辞职。
2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资,同时,要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。
3、若用人单位不同意的,你可以向当地的劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
2020-10-12 07:22:31
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