首先签订劳动合同，一年后签订绩效考核，如果不能完成考核，将扣除工资。签字与否？
更新时间：2023-04-27 20:18:52人浏览
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那扣绩效是违法的。
2023-04-27 20:18:52
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