工厂搬迁，工作20年3个月，签订无限期合同。补偿标准是一年一个月还是其他补偿？
更新时间：2020-10-12 01:31:25人浏览
问题描述：
工厂搬迁，工作20年3个月，签订无限期合同。补偿标准是一年一个月还是其他补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助177295人 · 响应时间 平均1分钟内
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2020-10-12 01:11:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年企业搬迁补偿标准是多少钱
企业是一种高利益集合体，那么国家对于企业的搬迁补偿自然会和农村拆迁补偿或者城镇房屋拆迁补偿等等其他的补偿对象不太一样。这是因为企业拆迁和住宅拆迁在房屋性质和预期
动迁
人浏览
您好，自动离职，没有经济补偿。折旧费一般比较难得到赔偿，如果有合同，可以根据与公司合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年拆迁过渡期补偿标准
因为国家建设工程的需要，许多房屋或是其他建筑会面临拆迁的问题，那么在这个过程中，如果对拆迁人们进行安置，就会面临拆迁过渡期补偿，补偿费用如何计算？2022年拆迁
拆迁补偿
人浏览
1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由，解除劳动合同（辞职）并要求支付经济补偿。2、不想离职的，可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年厂房搬迁补偿标准
现实生活中因为拆迁补偿而一夜暴富的家庭并不少见，不过并不是每个地区的补偿金的金额都很高的。这主要是根据当地的经济发展情况而决定的，那么2022年厂房搬迁补偿标准
房屋拆迁补偿
人浏览
《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据，因此购房者不能不慎重看待，在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题：（1）在合同中，应注明与开发商谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年企业搬迁员工补偿标准
可能会因为一个项目的建设导致一个企业需要进行拆迁，企业进行拆迁就表示企业的员工走向了失业。所以便会对企业员工按照一定的补偿标准进行补偿。下面就让法律快车小编为大
征地拆迁补偿
人浏览
有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定，原来的劳动法只是规定了解除时，由用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司需要支付你10个月经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2019年裁员补偿的标准
最近两年就业形势严峻，很多企业都会裁员，而当员工面临裁员的时候，可能一时之间慌了不知道该怎么办，也不知道如何维权。那么公司裁员的法定条件是什么？公司裁员员工该如
解雇裁员
人浏览
如果不在试用期，未提前通知和咨询工会意见，属于违法解除，可以要求经常补偿 金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十年员工辞退补偿标准
一些做了十年或以上的员工给辞退了，那么十年员工辞退补偿标准是什么呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下
解除劳动合同的补偿
人浏览
按工作年限支付经济补偿，一年一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受带薪年休假，当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算，不足1天的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
