我还在一家个人企业工作，到了二十天觉得不适合要辞职，工作期内下班了几乎指不定时过，加班加点一两个钟头是经常出现的事。也从未说有加班工资，讲过辞职后老总说沒有薪水，由于是在学习培训环节，而我新员工入职时
更新时间：2023-04-27 20:19:35人浏览
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法律分析：当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意
2、用人单位是否足额支付了加班工资。
只有当这两个因素同时都满足时，裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金，而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过加班工资。
1、用人单位是否存在主观恶意
2、用人单位是否足额支付了加班工资。
只有当这两个因素同时都满足时，裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金，而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过加班工资。
2023-04-27 20:19:35
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