离职前12个月的平均工资,如果在此期间公司有拖欠工资的行为,可以把拖欠的工资算入平均工资吗

更新时间:2020-10-11 20:18:32人浏览
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离职前12个月的平均工资,如果在此期间公司拖欠工资的行为,可以把拖欠的工资算入平均工资吗
3位律师解答
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020-10-11 20:07:13
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按前12个月的平均工资。
2020-10-11 20:10:40
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前12个月不含加班费的平均工资;前12个月是含休病假期的。
2020-10-11 20:18:32
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