公司搬到郊区,继续劳动合同的员工有什么补偿

更新时间:2020-10-11 14:01:21人浏览
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公司搬到郊区,继续劳动合同的员工有什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落,只要是他不违反合同约定,不低于当地最低工资标准,就是合理的。四,每周工作多少天,国家劳动法都是有规定的,公司这样安排工作时间肯定是违法的。
2020-10-11 13:33:06
合同纠纷律师团队 咨询我
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公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。
公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力,任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更,否则属于违法行为将承担不利后果。
如果公司与职工协商内变更时,职工要求公司给予适当的赔偿或者补偿,双方都同意的情况下是没问题的,如果协商不成而公司直接变更合同内容,职工可以容要求公司解除劳动合同,并支付因公司违约导致解除合同的经济补偿金。
2020-10-11 13:37:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194054人 · 响应时间 平均5分钟内
一般来讲是与用人单位解除劳动合同才能申请经济补偿金
2020-10-11 14:01:21
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