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1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按“劳动争议仲裁法”规定，目前申请劳动仲裁已不收费。对仲裁结果不服的，可去法院申诉。请律师代理诉讼是收费的，如果确系经济条件困难，可申请法律援助。
2、你也可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，反映单位拖欠工资的情况，要求监察大队立案监察，同样也不收费。
3、如果你公司属无证无照，无用工资格企业，那么仲裁委和监察大队都不会受理，你可直接上法院起诉。
2020-10-11 09:57:24
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已帮助90778人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-10-11 10:03:54
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-10-11 10:21:30
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你可以直接找劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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立即跟公司沟通解决
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你好！算的，你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁依法要求单位支付拖欠工资或者直接去劳动监察大队举报。如有疑问，可电话联系
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若离职，应与公司协商违约金。如达成一致，按约定支付；如协商不成，公司提起劳动仲裁，需准备相关证据应对。仲裁结果不利，可考虑法律途径。具体操作包括收集培训费用证据
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处理方式通常包括协商与诉讼。首先尝试与公司协商，争取合理补偿。如协商无果，可依据《劳动合同法》提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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