一家公司已经签了10年左右的时间，现在签的合同是录用合同，在2016年12月31日之前签过劳动合同。 现在公司要辞职了，我想问那家公司是否对我有那些经济补偿
更新时间：2021-11-15 05:58:29人浏览
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2021-11-15 05:58:29
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