您好，请问律师，无论在企业工作多久，如果被辞退，是否只能赔偿十二个月的工资？收入超过本地区平均工资3倍，真的只能获得12个月的补偿吗？工资不超过本地区平均工资3倍的，算一年？
更新时间：2020-10-11 08:33:53人浏览
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2020-10-11 08:17:13
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不是这样算的
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就是这样的。咨询劳动局
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可以这样理解。
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