你好,企业解除10年以上长期合同员工,赔偿标准怎么计算?2N?工资标准是实际支付,应该支付,还是应该支付,合同是几年前签的,合同约定的工资标准很低,之后工资上涨没有写在合同上,最近有收入证明书,按公司

更新时间:2020-10-10 22:25:27人浏览
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你好,企业解除10年以上长期合同员工,赔偿标准怎么计算?2N?工资标准是实际支付,应该支付,还是应该支付,合同是几年前签的,合同约定的工资标准很低,之后工资上涨没有写在合同上,最近有收入证明书,按公司的印鉴,是按以后的收入证明书计算,还是按合同的工资标准计算你好,企业解除10年以上长期合同员工,赔偿标准怎么计算?2N?工资标准是实际支付,应该支付,还是应该支付,合同是几年前签的,合同约定的工资标准很低,之后工资上涨没有写在合同上,最近有收入证明书,按公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明。
2020-10-10 21:57:22
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已帮助184901人 · 响应时间 平均1分钟内
如果缴纳了工伤保险,由工伤保险部门支付,否则由用人单位支付。按照职工上一年度平均工资计算。
2020-10-10 21:59:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92552人 · 响应时间 平均2分钟内
按离职前12个月的平均工资计算经济补偿金。
2020-10-10 22:25:27
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