我们在一家私企上班，但是公司拖欠工资好几个月，工资没有足额发放，导致纠纷。我和同事都不工作了，但是正式辞职了。手续还没办完。我们手里还有一部分货款，我们要求公司解决问题再付款；但是对于公司高管来说，我
更新时间：2020-10-10 18:21:19人浏览
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-10-10 17:59:31
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
2020-10-10 18:07:53
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已帮助159602人 · 响应时间 平均4分钟内
不能这样处理，拖欠工资可以向劳动向劳动监察大队投诉，也可以此为由要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。
2020-10-10 18:21:19
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