工作不足一年,没有签劳务合同的员工吊到其他岗位违反劳动法吗?

更新时间:2020-10-10 14:52:02人浏览
问题描述:
工作不足一年,没有签劳务合同的员工吊到其他岗位违反劳动法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,可以申请仲裁确认劳动关系
2020-10-10 14:51:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140869人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁,申请认定劳动关系并且给予经济补偿保险方面的补缴
2020-10-10 14:52:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助99497人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2020-10-10 14:44:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147723人 · 响应时间 平均1分钟内
夫妻共同财产,是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定,即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有:
(1)工资、奖金,指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;
(2)生产、经营的收益,指的是在夫妻关系存续期间,夫妻一方或双方从事生产、经营的收益;
(3)知识产权的收益,指的是在夫妻关系存续期间,夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益;
(4)继承或赠与所得的财产,是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得,指的是财产权利的取得,而不是对财产的实际占有。
即使婚姻关系终止前并未实际占有,但只要继承发生在夫妻关系存续期间,所继承的财产也是夫妻共同财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
什么意思呢?比如说,男方父亲临终前留下遗嘱,特别指明其过世后所留财产只给于男方一人所有,则该部分财产不是夫妻共同财产,女方不能享受权益。
呵呵,因此,看到这篇文章的读者可以根据这条法律规定“留一手”哦。赠与也是一样,如果赠与人明确指明只是夫妻一方享受赠与财物,另一方无权在离婚时要求分割。
(5)其他应当归共同所有的财产。
(6)双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。
(7)双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
(8)发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的婚姻关系存续期间应得部分夫妻共有。
2020-10-10 14:44:10
淮南 咨询我
已帮助92677人 · 响应时间 平均3分钟内
登记在男方名下的房产,如果是婚后购买的,也属于夫妻共同财产,如果是婚前购买的,一般会认定为夫妻个人才财产。
2020-10-10 14:44:24
常州 咨询我
已帮助138755人 · 响应时间 平均4分钟内
老公父亲名下是父母的财产,不属于夫妻共同财产
2020-10-10 14:49:52
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