我想商量一下产假期间企业应该支付基本工资吗?向社会保险局结算的生育保险费用企业应该全部支付给员工吗?工资和结算的生育补贴同时领取是合理的吗?企业说产假期间支付基本工资后,生育补贴下降回企业,合理吗?

更新时间:2020-10-10 14:23:43人浏览
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我想商量一下产假期间企业应该支付基本工资吗?向社会保险局结算的生育保险费用企业应该全部支付给员工吗?工资和结算的生育补贴同时领取是合理的吗?企业说产假期间支付基本工资后,生育补贴下降回企业,合理吗?
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产假期间工资怎么算,如何发放?
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
2020-10-10 14:04:29
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020-10-10 14:06:46
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2020-10-10 14:23:43
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