用人单位为职工购买工伤保险的工资低于实际工资，发生工伤的。差额是否应该由用人单位支付？法律依据是什么？谢谢！
更新时间：2020-10-10 14:03:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2020-10-10 14:03:58
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2020-10-10 14:02:30
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你好，用人单位未按照你的实际工资来帮你缴纳工伤保险，你可以到社保中心投诉，要求公司补缴，你自己也需要补缴一部分，然后再向社保中心索赔。还有一种方式是你直接起诉公司，要求公司赔偿差额部分
2020-10-10 14:02:36
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