店里雇了人送货，没有签订劳动合同，因为经常因为自己的个人工作，说旷工，压力三个月的工资，而且在工作的一年里经常送错东西，送坏东西，做事拖延，上个月在没有咨询的情况下，这个工资我应该给他吗？
更新时间：2021-11-15 16:51:17人浏览
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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2021-11-15 16:51:17
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