你好，工作受伤没住院。公司说什么都有商业保险赔偿。补偿方法是什么？
更新时间：2020-10-10 11:28:51人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1. 劳动者个人不缴纳工伤保险费，经费全部由用人单位（雇主）承担。
2. 即使是没有与用人单位签订劳动合同的固定工和临时工，一旦因工出现工伤情况，用人单位都得履行相应的责任进行补偿。
3. 企业参加基本医疗保险，不可以拒绝支付患病职工的病假工资。（劳动者在住院治疗期间依法享有获得病假工资的权利，用人单位不得对这一权利进行随意剥夺，不得以给劳动者上了基本医疗保险为由而不发给劳动者病假工资）
4. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性工作或收尾性工作受到事故伤害的，算作工伤，用人单位应按照法律规定给予相应的待遇。
5. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的，可定为工伤，用人单位应按照法律规定给予相应的待遇。
2020-10-10 11:01:47
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在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
2020-10-10 11:10:01
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员工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。
2020-10-10 11:28:51
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