我是一名XX职工已工作中八年多，现企业已被此外企业收购，但沒有通告我，我可以向企业规定赔付吗能向企业规定赔付吗？我是一名XX职工已工作中八年多，现企业已被此外企业收购，但沒有通告我，我可以向企业规定赔
更新时间：2021-11-15 11:58:10人浏览
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我是一名XX职工已工作中八年多，现企业已被此外企业收购，但沒有通告我，我可以向企业规定赔付吗能向企业规定赔付吗？我是一名XX职工已工作中八年多，现企业已被此外企业收购，但沒有通告我，我可以向企业规定赔付吗？我是一名XX职工已工作中八年多，现企业已被此外企业收购，但沒有通告我，我可以向企业规定赔付吗能向企业规定赔付吗？我是一名XX职工已工作中八年多，现企业已被此外企业收购，但沒有通告我，我可以向企业规定赔
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1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。
2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的，则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-11-15 11:58:10
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