我以前在公司做销售,月薪13000左右。怀孕后,我换了工作。公司为了上市,按照上一年平均工资13000元缴纳社保和公积金。改后基本工资2200,不够每个月交社保费用。加上奖金减去社保和公积金,我每个月

更新时间:2021-11-16 04:20:34人浏览
问题描述:
我以前在公司做销售,月薪13000左右。怀孕后,我换了工作。公司为了上市,按照上一年平均工资13000元缴纳社保和公积金。改后基本工资2200,不够每个月交社保费用。加上奖金减去社保和公积金,我每个月拿586元。想问一下这样是否合理,因为我还在哺乳,不太想跳槽。谢谢你。我以前在公司做销售,月薪13000左右。怀孕后,我换了工作。公司为了上市,按照上一年平均工资13000元缴纳社保和公积金。改后基本工资2200,不够每个月交社保费用。加上奖金减去社保和公积金,我每个月
3位律师解答
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在纠纷的,申请劳动仲裁,主张您的权益
2021-11-16 04:20:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104055人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司要解除劳动合同,由公司作出决定,你可以得到相应的经济补偿金以及生育津贴
2021-11-16 04:20:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助65849人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议先申请劳动仲裁
2021-11-16 04:20:34
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