从事技术类岗位的公司,要求签订保密和竞业限制协议,离职后2年内不得从事相关行业,但报酬每月只有200元。这个协议有效吗?

更新时间:2021-11-16 07:51:19人浏览
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从事技术类岗位的公司,要求签订保密和竞业限制协议,离职后2年内不得从事相关行业,但报酬每月只有200元。这个协议有效吗?
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如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则就不会承担相关责任
2021-11-16 07:51:19
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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-11-16 07:51:19
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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-11-16 07:51:19
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