你好依据国家劳动法,职工因病治疗期内不可以照常上班,企业是不是要一切正常给职工交纳医疗保险社会养老保险和个人公积金

更新时间:2020-10-10 09:12:33人浏览
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你好依据国家劳动法,职工因病治疗期内不可以照常上班,企业是不是要一切正常给职工交纳医疗保险社会养老保险和个人公积金
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用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。
(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者, 并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。 用人单位不缴纳社会保险,由劳动行政部门强制征缴。 用人单位不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。
2020-10-10 08:44:03
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交纳。
2020-10-10 08:52:38
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要缴纳的。
2020-10-10 09:12:33
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