1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
人浏览
职工下班后突发疾病死亡属于因病死亡。按《工伤保险条例》第十五条（一）款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间发病死亡算工伤吗？
工作期间发病死亡应视同工伤。北京一家汽车公司因不服劳动保障部门对公司一职工认定的工伤结论，将劳动保障部门告上法庭。北京市第二中级人民法院日前作出终审判决：驳回汽
工伤认定
人浏览
工作时发病死亡算工伤
正文：工作时发病死亡算工伤工作时发病死亡算工伤钱某是一家建筑公司的车工。今年五月，天气持续高温，公司因工作需要经常组织加班。5月18日下午，钱某在上班期间突发脑
工伤认定
人浏览
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接向咨询当地民政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的。。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在停工留薪期间，因工伤死亡属于工伤死亡。详情建议电话联系以提供更多帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤的赔偿金额因地区和年份的平均工资而异。赔偿包括治疗费用、伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具费等。若不及时处理工伤赔偿，员工可能面临经济和生活压力，企业可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付工资。具体操作：1.协商：与劳动者沟通，了解诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉：向劳动监察部门反映情况，提交相关证据，等待部门介入处理。3.仲裁：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遵循以下步骤来处理雇佣未成年员工的问题：1.核实年龄，确保只雇佣年满十六周岁的未成年人；2.为未成年员工安排合适的工作岗位，避免高风险或有害的任务；3.提供必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于私人包工头欠钱不还的问题，可以通过协商、仲裁或起诉等渠道追讨。首先，尝试与包工头进行沟通，寻求和解；其次，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁以快速解决纠纷；最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对试用期未签合同需辞退员工的情况，处理方式包括支付经济补偿和赔偿金，或无需赔偿，具体取决于解雇原因是否符合法律规定。处理方式需结合劳动合同的相关约定和法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板应依法支付你工资。依据《劳动法》规定，工资应以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板不支付，可向劳动部门投诉，否则可能面临责令支付工资及赔偿金的风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签写实习期的劳动合同，您仍然有法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力。如单位违反合同，您可依法维权。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
