试用期间11加班是否有加班费的使用者在试用期间必须解雇员工，必须事先通知劳动者
更新时间：2020-10-10 06:46:37人浏览
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试用期间11加班是否有加班费的使用者在试用期间必须解雇员工，必须事先通知劳动者
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在合理的工作时间以外安排加班工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容等限制。
2020-10-10 06:39:22
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试用期内单位安排加班的，应当支付相应的加班费。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020-10-10 06:46:37
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